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工作職責

工作職責

  • 分類:關于我們
  • 發布時間:2019-07-03 00:00:00
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概要:
概要:
詳情

本會實行民主辦會。領導機構的產生和重大事項的決策,須經民主表決通過,按少數服從多數的原則作出決定。本會的負責人是指會長1名、副會長若干名、秘書長1名。負責人總數不超過理事會總人數的1/3,一般不少于7人,且為奇數。

 

一、協會職責

本會負責人應當遵守法律、法規和章程的規定,忠實履行職責,維護本會的權益,遵守下列行為準則:

(一)在職務范圍內行使權利,不越權;

(二)不得利用職權為自己或他人謀取不正當利益;

(三)不得從事損害本會利益的活動;

(四)國家機關工作人員或退(離)休干部(包括領導職務和名譽職務、理事、監事等),須按干部管理權限審批或備案后方可兼職。

 

二、會員大會

本會的最高權力機構是會員大會。會員大會每屆任期四年。會員大會每年至少召開一次,遇特殊情況由理事會決定隨時召開。

 

會員大會的職權:

(一)制定、修改章程;

(二)制定、修改會費標準;

(三)制定、修改選舉辦法;

(四)選舉或者罷免理事、監事;

(五)審議理事會、監事會的工作報告和財務報告;

(六)審議理事會的年度財務預決算方案;

(七)對本會更名、重大事項變更、終止解散和清算等事項做出決議;

(八)改變或者撤銷理事會不適當的決定;

(九)決定其他重大事宜。

 

會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開,其決議須經到會會員半數以上表決通過后生效。修改章程,組織解散等重大事宜,須經出席會議的會員2/3以上表決通過。

會員可以書面委托其他會員作為代理人出席會議,代理人應于會員大會前將書面授權委托書送交本會秘書處備案,在授權范圍內行使表決權。

本會召開會員大會,須提前5日將大會的時間、地點和議題通知各會員。

會員大會選舉理事,組成理事會。理事會為本會的執行機構,負責領導本會開展日常工作,對會員大會負責。理事會任期四年。理事人數為會員的1/3。

 

三、理事會

理事會到期應當召開會員大會進行換屆選舉。如因特殊情況不能按時換屆的,應經本會理事會通過,報業務主管單位審查同意,向登記管理機關申請,經登記管理機關審核,可提前或延期換屆。換屆延期最長一般不超過一年。遇特殊情況,理事會認為有必要或者1/5以上的會員提議,可召開臨時會員大會。

 

本會理事應當符合以下條件:

(一)單位或個人是本會單位或個人會員,及時交納會費,無欠交會費記錄;

(二)依法誠信經營,沒有違規、違法記錄,有較好的行業影響力和號召力;

(三)遵紀守法,品行優良,遵守本會章程,支持本會工作,積極參加協會活動;

(四)具有地域、專業領域代表性。

(五)無法律法規規章和政策規定不得擔任的其他情形。

 

單位理事的代表由該單位的主要負責人擔任。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會備案。

 

理事會的職權:

(一)召集會員大會;

(二)向會員大會提交工作報告和財務報告;

(三)執行會員大會決議;

(四)選舉和罷免會長、副會長、秘書長等負責人;

(五)制定內部管理制度,擬定年度財務預決算,領導本團體各機構開展工作;

(六)制定本會增加注冊資金的方案;

(七)表決內設機構、分支機構、代表機構的設立、變更和終止;

(八)審議秘書長的工作報告,檢查秘書長的工作;

(九)表決副秘書長和各機構主要負責人的聘免;

(十)表決其他重大事項。

 

理事會每年召開2次會議,情況特殊可隨時召開,也可采用通訊形式召開。增補理事,須經會員大會選舉。特殊情況下可由理事會補選,但補選理事須經下一次會員大會確認。

理事會會議由會長負責召集和主持。會長因故不能出席會議的,由會長授權的副會長或秘書長主持。召開理事會會議,會長或召集人需提前3日通知全體理事并告知會議議題。理事會會議,應由理事本人出席。理事因故不能出席,須書面委托其他理事代為出席,委托書中應載明授權事項。

 

有下列情形之一的,會長在5個工作日內召集理事會臨時會議:

(一)會長認為必要時;

(二)1/3以上理事聯名提議時;

(三)監事提議時。

1/3以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時,應提交由全體聯名理事簽名的提議函。監事提議召開理事會臨時會議時,應遞交由過半數監事簽名的提議函。提議召開理事會臨時會議的提議者均應提出事由及議題。

理事會會議應當有會議記錄,出席會議的理事對本次理事會會議記錄進行核實,并在會議記錄上簽名。出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。

理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開;理事會決議須經出席理事2/3以上通過方為有效。

 

本會會員大會、理事會進行表決,應當采取民主方式進行。選舉理事、監事以及負責人,應當采取無記名投票方式進行。

以上會議應當制作會議記錄,形成決議的,應當制作會議紀要和會議決議。理事會的會議決議應當由出席會議的理事當場審閱簽名。會員有權查閱本會章程、規章制度、各種會議決議、會議紀要和財務會計報告。

 

四、會長

本會會長為法定代表人。本會法定代表人不得同時擔任其它社會團體的法定代表人。法定代表人應當由中國內地居民擔任。

需要本會會長即法定代表人做出決定而法定代表人因特殊原因不能履行職責的,由理事會按少數服從多數的原則做出決定并形成決議。

 

本會負責人需具備下列條件:

(一)堅持黨的路線、方針、政策;

(二)業內公認具有豐富的專業知識,良好的組織領導能力及協調能力,社會信用良好;

(三)在本會業務領域內有較大的影響和較高的聲譽;

(四)最高任職年齡一般不超過70周歲,身體健康,能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

(六)具有完全民事行為能力;

(七)能夠勤勉履行職責、維護本會和會員的合法權益;

(八)無法律法規規章和政策規定不得擔任的其他情形。

 

本會負責人的任期與理事會的屆期相同,會長、法定代表人連任一般不超過兩屆。因特殊情況需繼續連任的,須采取差額選舉方式,經會員大會表決通過,報業務主管單位審查同意,經登記管理機關審批備案后,方可任職。

本會秘書長和會長不能在同一會員單位中產生。會長不得兼任秘書長。

 

本會會長行使下列職權:

(一)召集、主持理事會和會長辦公會議;

(二)檢查各項會議決議的落實情況;

(三)領導理事會工作;

(四)代表本會簽署重要文件;

(五)章程規定的其他職權。

 

本會會長辦公會議行使下列職權:

(一)貫徹會員大會和理事會決議;

(二)監督本會各項規章制度以及年度工作計劃和年度財務預算的實施;

(三)提出理事會會議議題的建議,審定本會秘書處的重大事項;

(四)審議秘書長提名的副秘書長、分支機構和代表機構主要負責人人選,交理事會決定;

(五)審議和決定本會專職工作人員的薪酬福利制度。

會長辦公會議由會長、副會長、秘書長組成。

 

五、秘書長

秘書長在理事會領導下開展工作,行使下列職權:

(一)主持秘書處內設機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二)列席理事會和會員大會;

(三)提名副秘書長及內設機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會決定;

(四)提議專職工作人員的聘免,交會長辦公會議決定;

(五)擬定年度工作報告和計劃,報理事會審議;

(六)擬訂內部管理規章制度,報理事會批準;

(七)擬訂年度財務預算、決算報告,報理事會審議;

(八)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(九)組織秘書處會議討論決定新申請單位和個人的入會;

(十)處理其他日常事務。

 

六、監事

本會設監事,由會員大會選舉產生。監事不少于1名,任期與理事會任期一致,期滿可以連任,但不超過兩屆。

監事從會員中選舉產生,本會的負責人、理事、秘書長、副秘書長和財務人員不得兼任監事。

 

監事行使下列職權:

(一)列席理事會會議、會長辦公會議,對理事會、會長辦公會議決議事項提出質詢或建議;

(二)對理事執行本會職務的行為進行監督,對違反法律法規和本會章程或者會員大會決議的負責人、理事提出依程序罷免的建議;

(三)檢查本會的財務報告,向會員大會報告監事工作和提出建議;

(四)對負責人、理事、財務人員損害本會利益的行為,及時予以糾正;

(五)向業務主管單位、登記管理機關以及稅務、會計主管等有關部門反映本會工作中存在的問題;

(六)有權提議召集理事會臨時會議;

(七)決定其他應由監事審議的事項。

 

七、秘書處

秘書處是本會的日常辦事機構,負責處理本會日常事務性工作。秘書處工作由秘書長主持,根據情況可設副秘書長若干人。副秘書長協助秘書長處理秘書處工作,列席理事會和會長辦公會。秘書處內部可設置相應辦事機構,并建立相應的崗位職責和內部管理制度,經理事會審議通過后實施。秘書處辦公會議各項議題,應形成會議紀要,抄送理事會和監事。

 

本會分支(代表)機構的設立、變更及終止,應當按照章程的規定,履行民主程序,提交理事會審議批準并形成決議,并向全體會員公布。各分支(代表)機構的名稱應冠以本會的名稱,分支機構可以稱分會、專業委員會、工作委員會等。代表機構可以稱代表處、辦事處、聯絡處等。

本會不設立地域性分會,不冠以行政區劃名稱,不帶有地域性特征。分支(代表)機構不再下設分支機構、代表機構。各分支(代表)機構根據本會章程規定的宗旨、任務和業務范圍的需要設置,有明確的名稱、負責人、業務范圍、管理辦法和組織機構等,報理事會表決通過并形成決議。

本會應當按《勞動合同法》的規定與專職工作人員訂立勞動合同。本會專職工作人員應當參加相關崗位培訓,熟悉和了解社會團體法律、法規和政策,努力提高業務能力。

關鍵詞: 協會職責

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